ANDE conmemora 80 años en defensa de la educación pública

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Por: Tania Santamaría Arroyo

Hace 80 años germinaron los sueños e ilusiones que plantaron los maestros visionarios que fundaron la Asociación Nacional de Educadores y Educadoras (ANDE), organización que inició un largo camino de luchas y progreso en beneficio del sector educativo costarricense en medio de una época convulsa, de grandes cambios a escala nacional y mundial.

En el Teatro Nacional, mil doscientos educadores y educadoras se reunieron en representación de todo el Magisterio Nacional el 24 de octubre de 1942 para fundar el ANDE. El primer presidente de la asociación, docente de profesión, José Guerrero declaró en la firma de la primer Acta Constitutiva donde se plasma la filosofía y el accionar democrático de la organización: “…una Asociación Nacional de Educadores es una esperanza muy grata, porque emerge generosamente ataviada de nobles propósitos que estimulan las mentes, vigorizan los efectos y encauzan la acción altamente constructiva de los grupos que la integran”. De acuerdo con lo conversado con la actual presidenta del ANDE, Gilda Montero Sánchez, el Sindicato de Educadores y Educadoras se ha pronunciado y tomado posición firme en los más importantes temas de la realidad nacional e internacional desde entonces, y a través de toda su historia se mantiene firme en las luchas del Magisterio con el fin de lograr mejores condiciones laborales para las y los educadores y para la clase trabajadora en general.

Este 2022 trae consigo el aniversario número 80 del ANDE, y para la directora de la asociación es importante rememorar que la organización nació con la misión de ser líder del sector social que lucha por la defensa de los derechos y el bienestar integral de las personas asociadas y de la sociedad en general y el mejoramiento de la educación costarricense; además, de tener como visión ser una organización magisterial competitiva en la defensa y en la dignificación de las y los profesionales en educación, que contribuye al desarrollo integral del país, con servicios de excelencia, efectividad operacional y con personal capacitado.

Propósitos de la Asociación Nacional de Educadores y Educadoras

Gilda Montero recalcó que los fines del sindicato están señalados en la Ley Constitutiva de la organización y en su Estatuto, y que, en la consecución de los mismos trabaja el movimiento andino a lo largo de su historia pasada, presente y futura. Los objetivos son:

  • Luchar por el mejoramiento económico, social, cultural profesional y educativo de sus integrantes y por la calidad de vida de los trabajadores y de las trabajadoras costarricenses, con una clara concepción solidaria hacia la población civil
  • Promover el espíritu de cooperación entre las personas afiliadas, por medio del mejoramiento de los mecanismos jurídicos y gremiales con el fin de que las trabajadoras y los trabajadores costarricenses, perciban el apoyo solidario de ANDE y puedan aprovechar su experiencia, en el logro de sus aspiraciones laborales
  • Promover el progreso educativo de la Nación, donde todo habitante de la República tenga derecho a la educación pública y gratuita y el Estado, la obligación de ofrecer en la forma más amplia y adecuada
  • Garantizar la dignidad profesional y humana de quienes ejercen la docencia, promoviendo acciones que fortalezcan y consoliden los valores éticos y morales
  • Ejercer control social para que se respeten los derechos humanos y sociales
  • Crear lazos de unión y promover la solidaridad activa con docentes de otros países y sus organizaciones
  • Fortalecer el espíritu gremial docente y el deseo de superación profesional para mejorar el trabajo en el aula, a través de la investigación educativa y novedosas metodologías
  • Promover el fortalecimiento de la democracia, los derechos humanos, la cultura popular, la protección del medio ambiente, la justicia social y la mejor distribución de la riqueza
  • Celebrar convenciones y contratos colectivos de trabajo.
  • Promover el desarrollo y cumplimiento efectivo de la legislación de trabajo y convenios de la Organización Internacional del Trabajo.
  • Promover el irrestricto cumplimiento de los derechos de sindicación, negociación colectiva y huelga, en el sector público y privado.
  • Fortalecer la solidaridad con las personas trabajadoras, organizaciones sociales, civiles y populares de Costa Rica y del mundo.
  • Cualquier otro fin que sea propio de su naturaleza sindical

Asociación Nacional de Educadores y Educadoras al servicio de su afiliación

El sindicato agrupa a la mayoría de los educadores que trabajan para el Ministerio de Educación Pública de Costa Rica, así como trabajadores del sector educación en general. El ANDE, según lo expuesto por Gilda Montero, se constituye para dar respaldo, apoyo, estabilidad laboral y económica a los afiliados y se convierte en el mejor interlocutor ante las autoridades de gobierno para reclamar, asegurar y reivindicar permanentemente sus derechos.

¿Quiénes pueden afiliarse a la organización?

Pueden afiliarse las educadoras y educadores de todos los niveles, especialidades y modalidades educativas que se inscriban en el registro correspondiente del ANDE y cuenten con:

  • Título docente
  • Que ejerzan la función de docente
  • Del sector educativo, con título profesional en disciplinas distintas a la docencia
  • Trabajadoras del sector educación
  • Educadoras jubiladas, pensionadas o retiradas de la docencia
  • Trabajadoras jubiladas, pensionadas o retiradas, del sector educación
  • La persona que se afilie debe estar dispuesta a luchar para conseguir los fines del sindicato, con clara conciencia de solidaridad social
  • Las personas afiliadas deben cotizar el 1% de sus sueldos y sobresueldos

¿Cuáles son los beneficios que ofrece el sindicato a sus afiliados?:

  • Respaldo solidario
  • Asesoría en asuntos laborales
  • Asesoría legal
  • Trámite totalmente gratuito de: pensiones, prestaciones, revisión de pensiones, cancelación de pólizas y derechos sucesorios
  • Formación gremial y sindical por medio de la Escuela Sindical de ANDE (ESANDE)
  • Derecho a ayudas especiales por: fallecimiento de familiares cercanos, enfermedad grave o terminal y desastres naturales
  • Derecho de disfrutar de los centros de recreo en diferentes zonas del país y a utilizar las diversas casas regionales en todas las provincias
  • Préstamo de equipo ortopédico para afiliados(as) y familiares cercanos
  • Derecho a participar en las actividades gremiales, sociales, profesionales, culturales y deportivas, que organice ANDE o sus filiales
  • Disfrute de descuentos mediante convenios con universidades privadas, clínicas y otros entes comerciales
  • Participación en rifas mensuales de electrodomésticos, entradas a conciertos, hoteles y otros premios
  • Apoyo por medio de la oficina de Psicología y de Trabajo Social
  • Posibilidad de ser nombrado en las instituciones en que ANDE tiene representación
  • Derecho a elegir y ser electo en organismos de ANDE
  • Posibilidad de recibir distinciones honoríficas

Además, para la directora de la organización es importante señalar que, ANDE realiza actividades de proyección dirigidas a las personas asociadas con el fin de promover espacios de convivencia, recreación y estilos de vida saludable. Por ejemplo, la asociación realiza anualmente una Feria de la Salud, en la cual se ofrecen servicios médicos a precios especiales para las personas asociadas y sus familiares, con el fin de que prevengan enfermedades y tengan una adecuada calidad de vida; también, cada año, realiza actividades culturales previo al Congreso Nacional, que promueven la participación de las personas asociadas y, otorgan el “Premio José Guerrero Arguedas” a algún miembro de la organización que se destaque por su formación gremial, profesional y comunal. Posteriormente, Gilda Montero recalcó que el ANDE se proyecta en el campo internacional siendo parte de la Internacional de la Educación para América Latina (IEAL), una federación que permite conocer las realidades en el campo gremial, educativo, sindical y magisterial de los países latinoamericanos y articular estrategias para fortalecer las acciones comunes.

En esta misma línea, sentenció que la asociación ha conformado comisiones especiales para tratar asuntos internos que también afectan a la afiliación y además participa en otras comisiones sobre temas de interés nacional, como la organización social, aspectos y problemáticas que afectan a la población costarricense y en la cual la participación del sindicato es fundamental para proyectarse y demostrar su interés por otros temas.

¿Cómo afiliarse a la asociación?

Para afiliarse a ANDE debe llenar la boleta correspondiente, disponible como archivo adjunto en la página web de la organización, solicitarla en el 2º piso del edificio central de ANDE, en el departamento de afiliación, o bien, gestionar el trámite por medio de los promotores gremiales de cada zona. El proceso de afiliación no tiene ningún costo y la cuota mensual normal es del 1% del salario.

 

Gilda Montero, primera mujer en liderar ANDE después de 60 años

En el marco del aniversario número 80 del sindicato de educadores más grande de Costa Rica, conversamos con la máster Gilda Montero Sánchez, primera mujer en liderar la organización después de 60 años y quien el 1 de febrero del presente año, inició sus labores de cara a este nuevo periodo que finalizará en 2025.

La nueva presidenta de la asociación, Gilda Montero, labora para el MEP desde hace 31 años, es educadora de primaria y docente universitaria, es integrante del Consejo Superior de Educación desde el 2018, máster en gestión educativa con énfasis en liderazgo, directora de centros educativos, presidenta de la Filial Regional de ANDE en Heredia, durante 2 años consecutivos y 6 años en el Consejo Nacional de Representantes.

 

Cabe recalcar que el puesto de la presidencia de la Asociación Nacional de Educadores ha sido ocupado únicamente por cuatro mujeres en el pasado, entre ellas destacan las beneméritas de la Patria, Emma Gamboa Alvarado y Estela Quesada Hernández, mujeres que de acuerdo con Gilda Montero es todo un reto y un honor seguir sus pasos.

La presidenta indicó que la organización ha impedido la imposición de leyes y luchas que afectan directamente el salario de la clase trabajadora y luchado por la inclusión de los aumentos por costo de vida en el salario base, y un justo reconocimiento, por ley, de sus derechos a los educadores y las educadoras incapacitadas (os).

Sin embargo la asociación se encuentra en plena lucha contra la Ley de Empleo Público que empezará a regir en el 2023 y primero, limitaría el derecho de accionar de las Convenciones Colectivas que, de acuerdo con Gilda Montero buscan beneficios de acompañamiento para sus afiliados en procesos como el de paternidad, poder otorgarles un mes a los varones en tan importante proceso, una licencia de un mes para el cuidar de un familiar que esté en una enfermedad terminal, también, a los asociados con hijos que tengan alguna discapacidad o enfermedad que puedan llevarlos a las citas médicas sin preocupaciones, además, se lucha por los permisos y licencias para poder desarrollar actividades gremiales o sindicales, por mencionar algunos.

Segundo y muy importante, de acuerdo con Gilda Montero es el tope salarial, el MEP tiene 90 000 asalariados, es decir 90 000 salarios diferentes debido a que cada uno depende de su categoría profesional, de los años de servicio, de la modalidad educativa en la que trabaje, de la cantidad de elecciones que tiene, si trabaja en una escuela de alto riesgo, si trabaja con algún recargo específico; en fin no podría definirse un mismo salario para todo el mundo, hay muchos factores que infieren para definir un único salario a los docentes.

Asimismo, sentenció que, en el marco de la Ley de empleo público, la evaluación docente es el tercer tema importante a tratar, Gilda Montero señaló que Costa Rica no tiene un sistema de evaluación maduro y el aprendizaje es continuo y constante y todos los años va a cambiar. Para la directora de ANDE es preciso implementar una nueva cultura evaluativa y que los docentes se realicen una autoevaluación anual, ya que el país cuenta con la evaluación del desempeño que realizan los directores todos los años, esta se realiza de dos maneras a los del título primero en enero y a los de título segundo en octubre; sin embargo, enfatizó que es de los años setenta y cabe reconocer que no se ajusta a este tiempo y que precisa de algún cambio, pero de alguna manera sigue siendo una evaluación punitiva y no una en aras del desarrollo de una cultura de evaluación más positiva, más proactiva, que permita un verdadero crecimiento profesional que genere confianza y credibilidad.
Por su parte, destacó que ANDE, al tenor de lo dispuesto en el artículo 17 de la Convención Colectiva SEC-ANDE- SITRACOME-MEP, se ha mantenido en lucha constante por el pago de la Zona de Menor Desarrollo y para que se incorpore el tema de alta peligrosidad propuesto por la asociación, y también, impulsa una propuesta en la que se reconozcan las características geográficas, socio-económicas y ambientales de cada centro educativo, para que se realice un análisis de forma integral.

La presidenta de la asociación destacó como parte de las actuales luchas andinas más importantes en la actualidad, haber desarrollado una política de género que se refleja en la afiliación que está integrada por un 80 por ciento de mujeres, lo que refleja que ANDE mantiene una lucha constante en la defensa de sus derechos, por la no violencia y la igualdad de género, por eso trabaja en la implementación de la primera política de género, a cargo de la Comisión Permanente de la Mujer.

Además, destaca haber desarrollado la Convención Interamericana sobre la protección de los derechos de las personas mayores para lograr que las personas mayores sean sujetos de derechos y disfruten dignamente su vejez, además de dejar una herencia para las nuevas generaciones; la iniciativa que se llevó a cabo en coordinación con la Junta de Pensiones del Magisterio Nacional. Gilda Montero enfatizó el aporte de la Escuela Sindical de ANDE con resultados muy exitosos en la afiliación participante que se ha nutrido de un vasto conocimiento que le permitirá enfrentar los desafíos teóricos y prácticos de la realidad nacional y mundial despertar la conciencia y enrumbar a la afiliación hacia nuevas formas de lucha, que nos permitan defender los derechos, en busca de mejores condiciones laborales y sociales, para todas las personas trabajadoras del sector educativo, mediante programas de capacitación para las mujeres, la juventud, las personas jubiladas y pensionadas y otros sectores, con programas como: Emma Gamboa, Carmen Lyra, Jóvenes Liderazgos, entre otros.
Seguidamente, celebró la creación de la Oficina Nacional de la Juventud de ANDE se encarga de promover la participación activa, crítica y propositiva de las personas jóvenes en los espacios de capacitación, toma de decisiones y lucha sindical. El objetivo de este espacio es contribuir a la construcción de un sindicato dinámico, democrático y participativo que integre en su quehacer la perspectiva de la juventud. Actualmente se trabaja en la construcción de una Política para la Juventud Andina.

Además, la presidenta de ANDE resaltó la creación de la Comisión Especial Cátedra Andina Itinerante está integrada por personas jubiladas, se proyecta a la afiliación de la organización, mediante actividades con el fin de promover la cultura y sus diferentes manifestaciones, como, por ejemplo, el cine, la literatura, las artes plásticas y el teatro. A la vez, promueve el análisis crítico y el debate alrededor de temáticas relevantes para nuestra afiliación. Asimismo, la recreación es un eje fundamental para el accionar de esta Comisión, es así cómo se organizan bingos bailables y otras actividades.

La directora de la organización recalcó que ANDE cuenta con una política ambiental desde el 2013, con el fin de aprovechar los recursos naturales, fomentar el reciclaje y evitar la contaminación ambiental, en todos los espacios y actividades que realiza la organización. Y la firma, en 2020 de la III Convención Colectiva: Ministerio de Educación Pública (MEP), Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Costarricense (SEC), Asociación Nacional de Educadoras y Educadores (ANDE) y Sindicato de Trabajadoras de Comedores Escolares y Afines (SITRACOME), que beneficia a todas las personas trabajadoras del MEP, este documento, legitima la lucha permanente por la defensa de los más altos intereses de las personas trabajadoras de dicho Ministerio, en procura de su estabilidad laboral y familiar.

ANDE un recuento de luchas y logros por la educación

La presidenta de ANDE, Gilda Montero, en el marco de la conmemoración del 80 aniversario de la asociación aseguró que, a lo largo de su historia, la organización ha alcanzado importantes logros en beneficio de sus afiliados y del sector educativo en general, siempre en procura de mejores condiciones laborales, salariales y profesionales, con el fin de garantizar una mejor calidad de vida y la dignificación de la profesión docente.

Dentro de los principales logros del sindicato para el sector educativo, la dirección ejecutiva de ANDE recalcó las campañas que han sostenido con valentía para mejorar la condición salarial del gremio y de los funcionarios públicos, la inclusión de las personas educadoras en servicio de la Compañía Bananera de Costa Rica, en el Régimen de Jubilaciones del Magisterio Nacional y de los docentes pensionados en el Régimen del Seguro Social.

La directora del sindicato señaló que, a partir del año 2013, el ANDE realiza actividades paralelas virtuales, por medio de una plataforma virtual, en donde se comparten los aportes en el campo profesional, gremial, social, laboral, de la mujer, de la juventud y sobre temas del acontecer nacional e internacional, y también realizan actividades paralelas presenciales, con las cuales se ha logrado una mayor integración de las filiales.

Al mismo tiempo resaltó que en el 2016 se creó el canal digital ANDE TVeo, el cual está disponible en la plataforma de YouTube. En este espacio, las personas pueden contar con información actualizada, visualizar videos educativos e informativos, sobre capacitaciones, actividades de las filiales, noticias del sindicato, conferencias, así como, enlaces con otros canales educativos y sindicales nacionales e internacionales.

Igualmente, indicó que desde septiembre de 2014 se inició la construcción de una propuesta de pedagogía alternativa, denominada: Hacia un Movimiento Pedagógico Latinoamericano, mediante un Seminario Pedagógico, promovido por la Organización Internacional de la Educación. Gilda Montero recalcó que este proceso es inédito en Costa Rica y para América Latina, ANDE es un referente importante en el análisis, discusión y propuestas de un cambio pedagógico desde las bases. El programa es construido desde las bases a través de mesas de trabajo en donde participan docentes, madres y padres de familia, estudiantes y otros entes de la comunidad.

Asimismo, la Gilda Montero subrayó que la asociación ha presentado ante el Consejo Superior de Educación propuestas en relación con los planes y programas de Estudios Sociales, Educación Especial, Matemática, Preescolar, Artes Industriales y Español de I y II Ciclo, así como el Reglamento de Evaluación de los Aprendizajes.

Para la presidenta de ANDE, cabe destacar que la dirigencia de ANDE asumió a partir del mes de mayo de 2016, la coordinación del Bloque Unitario, Social y Sindical Costarricense (BUSSCO), permitiéndole a la organización mantenerse como líder del sector sindical y llevar la batuta en la toma de decisiones en defensa de la clase trabajadora, como lo ha sido la lucha en contra el proyecto de empleo público que pretende reducir los componentes salariales de este sector y de esta forma precarizar los salarios, así como la defensa del Régimen (IVM).

Al mismo tiempo, resaltó que, a partir del mes de julio de 2019, la afiliación andina creció tras su transformación en Sindicato Industrial que hoy cobija a todas las personas trabajadoras del Ministerio de Educación Pública: secretarias, oficinistas, agentes y asistentes de seguridad y vigilancia, conserjes y otras, ubicadas en el Título I del Estatuto del Servicio Civil.

Además, Gilda Montero destacó que el Programa Emma Gamboa coordinado entre la Secretaría General, la Secretaría Adjunta y la Comisión Permanente de la Mujer, dirigido a la conformación de cuadros dirigenciales de mujeres, mediante la vinculación entre contenidos de economía política, historia del sindicalismo y marxismo básico con apartados de perspectiva de género. De esta manera, las participantes de este programa, adquieren los conocimientos tradicionales de la formación sindical y se relacionan con su experiencia de vida e insumos para trabajar con mujeres desde una perspectiva de género y derechos humanos.

Por su parte, apuntó que la Secretaría General, la Secretaría Adjunta y la Comisión Permanente de la Mujer crearon un proceso de formación denominado Líderes por la Equidad y la Paz, que nace en el entendimiento de la convivencia de las mujeres en la sociedad y el alcance limitado de su empoderamiento. También, desde un acuerdo del congreso ordinario de 2019, la Comisión Permanente de la Mujer emprendió sus acciones en la formulación de un programa de formación en masculinidades de género sensibles; en donde se abordaría el daño que el patriarcado y los roles de género le ocasionan a los hombres, herramientas para el manejo de la ira y comunicación asertiva, entre otros contenidos.

Posteriormente, la directora de ANDE destacó la firma de dos importantes Convenios para el desarrollo profesional docente, la asociación suscribe en el 2019, por un lado, uno con el Instituto Tecnológico de Costa Rica (TEC) que pretende potenciar las actividades de investigación y formación docente, en zonas rurales y el área metropolitana, además del trabajo con estudiantes de primaria y del ciclo diversificado y otro, con el Instituto Tecnológico Superior de Portoviejo, Ecuador, con el objetivo de propiciar un intercambio en estas importantes áreas para el desarrollo profesional docente.

Por otro lado, firmó convenios estratégicos de cooperación con la Regional Latinoamericana de la Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación y afines (REL UITA) y la Federación Nacional de Trabajadores de la Agroindustria (FENTRAGH). Gilda Montero aseguró que los acuerdos se suscriben entre ANDE y estas dos instituciones al identificarse un conjunto de situaciones y desafíos comunes, dentro del sindicalismo latinoamericano, y explicó que con esta alianza se pretende una cooperación mutua, en el análisis, el diseño y la puesta en marcha de acciones programáticas y concretas para favorecer el desarrollo sindical, especialmente en el sector privado.

La presidenta resaltó la creación del Museo de ANDE que surge por iniciativa de la Secretaría General, y que, mediante su creación, se pretende rescatar la historia de ANDE, a partir de elementos representativos que se han resguardado a lo interno de la Organización y como donación de personas afiliadas. En virtud de la importancia de esta iniciativa subrayó que el equipo de personas conformado para este trabajo, contará con la asesoría de una persona especialista en Museografía.

ANDE cuenta con el Centro Internacional de Convenciones más grande de Costa Rica

En 2020 se estrenó un majestuoso edificio que albergará en su auditorio a 2.500 personas, además cuenta con 14 modernas salas equipadas, donde se pueden realizar actividades sindicales, profesionales y culturales. Está ubicado en San Antonio de Belén y se espera proyectarlo ante la comunidad nacional e internacional.

El Centro Internacional de Convenciones de ANDE (CIC ANDE), ubicado en San Antonio de Belén de Heredia tiene por objetivo brindar un espacio propio para los Congresos y actividades de la Asociación Nacional de Educadores y Educadoras, y que, al mismo tiempo permita ahorrar recursos y brindar continuamente un mejor servicio a la afiliación.

La asociación tiene un compromiso de mejora continua y su fin es promover a través del CIC es trascender ofreciendo espacios culturales y de recreación, de formación política y sindical y espacios de disfrute para la afiliación andina y clase trabajadora.

CIC ANDE creó “Desde el Sofá”, un espacio virtual en Facebook y YouTube, donde se transmiten reportajes culturales, artísticos y programas temáticos con cuentos narrados por Ana Coralia Fernández y Rodolfo González. Además, se produce “Código Libre”, dirigido a jóvenes, donde se tratan temas sobre la actualidad, tecnología y temas de suspenso.

Fabián Matamoros Brenes, director del proyecto aseguró que es una obra arquitectónica que no tiene características similares a ningún otro edificio a nivel nacional que posee: un auditorio para 2.000 personas, 15 salas de reuniones ampliables para 1.400 personas, espacios al aire libre para 1.000 personas, estacionamiento para 300 personas y para 10 autobuses.

 

Centros de Recreo de la asociación de educadores

Gilda Montero comentó que ANDE cuenta con diversos Centros de Recreo en diferentes partes del país, para el disfrute de las personas afiliadas y sus familias.

La organización cuenta con espacios para el disfrute de sus afiliados en Mata Limón, que cuenta con: piscina, cuatro cabinas próximas a apertura, área de acampar, salón para actividades con capacidad para 120 personas; en Cañas, tiene: 2 piscinas grandes, vestidores, cancha de fútbol, jacuzzis de aguas termales, baño sauna, exuberantes vegetación, senderos y río, 8 ranchos con parrilla, sala de primeros auxilios, 6 Cabinas equipadas con capacidad para 10 personas, cuenta con camarotes, electrodomésticos, utensilios de cocina, ventiladores y pantalla y 2 cabinas con capacidad para 3 personas.

En Nicoya, el espacio cuenta con: piscina para adultos y para niños, soda, salón para actividades sociales para 70 personas, mesas para picnic y 5 ranchos con parrilla; en Ococa de Acosta tienen un rancho para actividades con mobiliario, piscina, cancha pequeña de fútbol y un trapiche. Un salón multiuso en Pérez Zeledón, una casa y cabinas en Coloradito, Ciudad Neilly.

Otros centros de Recreo de ANDE se ubican en San Josecito de Cutris, San Carlos, en San Antonio de Belén, ranchos con piscina y cabinas en Playa Tambor, ambas actualmente cerrado por remodelación; además de un nuevo espacio en la Castilla en Paraíso, Cartago y el Centro de Recreo La Pintada, en San Vito, Coto Brus, en proceso de apertura)

Casas regionales ANDE

Además, ANDE cuenta con 32 casas regionales ubicadas a lo largo y ancho del país a disposición de las personas afiliadas, filiales básicas y regionales, para la realización de sus actividades gremiales, culturales y sociales.
Las Casas Regionales de ANDE están ubicadas en todas las provincias del país, Coronado, Puriscal, Mora – Ciudad Colón, San Marcos-Tarrazú, Pérez Zeledón, Casa Club de Tibás, Alajuela, Naranjo, Upala, San José de Upala, Aguas Claras, Grecia, San Ramón, San Carlos, Cartago, Turrialba, Heredia, Santa Bárbara, Barva, Liberia, Santa Cruz de Guanacaste, Nicoya, Bagaces, Puntarenas, Jicaral, Parrita, Buenos Aires de Puntarenas, Sabalito (San Vito), Esparza, Ciudad Neilly, Limón y Guápiles y otras propiedades en Atenas, Bagaces y Guatuso.

Además de camerinos e internet de alta velocidad para eventos de cualquier tipo, el equipo tecnológico y audiovisual de última generación hace que la calidad de las producciones sea inigualable; también, cuenta con paneles de energía solar, áreas verdes, ubicación geográfica con ventaja en estadía, acceso y medios de transporte, la construcción del centro estuvo a cargo de la empresa Estructuras S.A.

El diseño arquitectónico fue concebido con el ideal de no seguir la línea industrial de la explotación al ambiente, por lo que la edificación no produce emisiones contaminantes, es autosustentable y evita el consumo de materiales no reciclables.

Sindicato ANDE frente a la pandemia

Gilda Montero destacó que a partir de marzo y durante el año 2020, ANDE adoptó y ajustó los planes de trabajo de cada uno de sus departamentos y oficinas, así como de la Junta Directiva, el Consejo Nacional de Representantes, las filiales regionales y básicas, para acatar los lineamientos de las autoridades de salud, como producto de la pandemia por la COVID 19.
Además, la asociación recurrió a la modalidad del teletrabajo, mediante una reestructuración de las funciones, con la coordinación entre la Secretaría General, la Administración y las jefaturas, para garantizar todos los servicios, dirigidos hacia las personas afiliadas y proseguir con el accionar institucional.

Para la presidenta de ANDE es importante anotar que prácticamente, en su totalidad, las actividades presenciales, que se ejecutan desde el edificio central y de las demás estructuras, se transformaron en actividades virtuales, con el ánimo de solventar los requerimientos de toda la afiliación andina y brindar soluciones, ante un panorama convulso e incierto, en virtud de la transformación social que aún vive nuestro país.

Además, comentó que el Departamento de Informática se dio a la tarea de crear una oficina virtual, por medio de la cual se atiende a las personas afiliadas. En cuanto al aporte económico de ANDE para las personas afiliadas, con resultado positivo por COVID-19, durante ese tiempo, también se brindó ayuda, por medio de tarjetas para la compra de alimentos, a quienes presentaron problemas salariales, debidamente comprobados.

Durante la pandemia el ANDE trabajó fuertemente brindando cursos y guías sobre diversos temas para sobrellevar la enfermedad producida por el coronavirus, entre ellos: un curso en línea que atañe a la Salud Mental ante el COVID-19, en esa misma línea uno sobre primeros auxilios para las crisis de ansiedad y el trastorno de pánico, otro sobre crianza respetuosa, una presentación sobre infoxicación, qué es y cómo evitarla, también un curso sobre las estereotipos del envejecimiento. Además de la elaboración de un libro de ejercicios para la ansiedad por coronavirus y una guía de Duelo COVID-19.

Las acciones más relevantes del ANDE en el marco de la pandemia de acuerdo con la directora de la Asociación, en virtud de ser numerosas las solicitudes y demandas planteadas al MEP, en el periodo comprendido entre marzo de 2020 hasta la fecha, destacó que, ante la suspensión del curso lectivo, ANDE presionó para salvaguardar la salud de las personas trabajadoras del sector educativo. Así como exigir al MEP pagar los salarios completos, respetar a los horarios laborales y administrar un solo canal de atención con las personas docentes.

Organizaciones socioeconómicas al servicio de las familias magisteriales

La presidenta de la Asociación Nacional de Educadores subrayó que, a través de los años, el Magisterio Nacional ha logrado fundar varias instituciones que hoy, además de ser un orgullo para los docentes, son un ejemplo para el país. Gracias al gran poder de convicción, los educadores visionarios lucharon contra viento y marea y lograron que aquellas personas que tenían en sus manos el poder político aprobaran las leyes que dieron el marco jurídico a diversos entes.

Gilda Montero señaló que las instituciones socioeconómicas: Caja de ANDE, Sociedad de Seguros, Vida Plena, JUPEMA, la Corporación de Servicios Múltiples surgieron como un apoyo al sector educativo y son empresas con objetivos claramente definidos y cuya labor principal ha estado enfocada a una función eminentemente social. 

 

Caja de ANDE y Sociedad Agencia de Seguros, S.A.

Gilda Montero comentó que la actividad aseguradora inició funciones en enero de 1994 con la firma del primer contrato con el Instituto Nacional de Seguros (INS); Caja de Ande Seguros S.A., es un intermediario en la comercialización de seguros denominado Sociedad Agencia de Seguros, autorizada bajo licencia de la SUGESE. El objetivo fundamental de la institución es brindar protección a los bienes materiales, que significan años de esfuerzo, mediante pólizas para viviendas, vehículos y otros seguros para todos los accionistas de Caja de ANDE.

La directora de la organización resaltó que la institución tiene como misión ser un ente financiero solvente, con sentido social y solidario, que administra de manera segura y eficiente los recursos, brindando servicios de excelencia, con el fin de contribuir en el mejoramiento de la calidad de vida de los accionistas y el ANDE tiene como visión, ser la mejor opción financiera para los accionistas, mediante una transformación integral para brindar una experiencia de servicio próxima e innovadora, comprometidos con la sostenibilidad en un marco de economía social solidaria.

De acuerdo con Gilda Montero, el fin primordial de la institución es brindar servicio en el campo de seguros a los accionistas de la Caja de Ahorro y Préstamos de la ANDE, en esa misma línea, enfatizó que el desarrollo de seguros en Caja de ANDE ha permitido la asesoría gratuita en la prevención de riesgos a muchos educadores y sus familias, para que repongan sus viviendas, enseres o vehículos destruidos por los embates de la naturaleza o por accidentes a los cuales estamos expuestos diariamente.

¿Quiénes son accionistas de Caja de ANDE?

Por imperativo legal, serán accionistas de Caja de ANDE todos los funcionarios y empleados, en servicio o con licencia, del Ministerio de Educación Pública y los jubilados o pensionados de ese Ministerio, las personas que laboran para dicho ente los reportan en planilla y automáticamente se aplica el 5% de cuota de accionista.

Operadora de Pensiones Vida Plena

La presidenta de ANDE enfatizó que Vida Plena es la Operadora de Pensiones del Magisterio Nacional, abierta a todos los trabajadores del costarricense y la única operadora creada por Ley. Se especializa en la administración de Planes y Fondos de Pensión Complementarios Obligatorios y Voluntarios, con el fin de que sus afiliados logren al momento de su jubilación, tener un ingreso que les ayude a mantener su estándar de vida.

La empresa especialista en pensiones, con la promulgación de la Ley de Protección al Trabajador, les ofrece a los trabajadores, tanto de la educación como del resto del sector público y privado, el servicio de administración de sus fondos de pensión y lograr así, tener los recursos necesarios para disfrutar de su etapa jubilatoria con bienestar.

Junta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional (JUPEMA)

De acuerdo con Gilda Montero, JUPEMA es una entidad pública no estatal que cuenta con personería jurídica y patrimonio propio, y está sujeta a normas de Ley y al ordenamiento jurídico administrativo-público y se encuentra bajo la fiscalización de la Superintendencia de Pensiones (SUPEN).

La directora de ANDE sentenció que la meta permanente de JUPEMA es garantizar una pensión digna para los trabajadores de la educación costarricense, por lo que es imperativo asegurar los rendimientos suficientes a partir de las inversiones para darle sostenibilidad al fondo de pensiones del Régimen de Capitalización Colectiva, régimen activo del Magisterio Nacional. En esa misma línea destacó que, en el mes de enero del 2020, el fondo del Régimen de Capitalización Colectiva (RCC) alcanzó los 3 billones de colones, convirtiéndose en el fondo más grande y de mayor crecimiento del primer pilar de pensiones de Costa Rica, logrando así cumplir con la visión de ser el referente de seguridad social costarricense en la administración sostenible e innovadora de los sistemas de pensiones.

Corporación magisterial eminentemente social

Gilda Montero indicó que la misión de la Corporación de Servicios Múltiples es ser un ente sólido, con servicios de excelencia y amplia presencia geográfica, para contribuir en la mejora de la calidad de vida de las familias del Magisterio Nacional y la sociedad en general. La Institución sin fines de lucro presta servicios funerarios y complementarios con calidad, a precios competitivos, a su membresía y público en general; así como la facilitación o prestación de otros servicios al Magisterio, siempre que sean sostenibles.

Finalmente, la presidenta de la asociación aseguró que, a lo largo de la historia, ANDE ha obtenido grandes logros y se mantendrá luchando por la defensa de los derechos de las personas educadoras y de la clase trabajadora en general.

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